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人材会社の悩み事 | コウシングループ
人材紹介の仕事をしていると、企業様から「人材会社の営業担当って、よく変わりますよね」と言われるこ... 人材紹介の仕事をしていると、企業様から「人材会社の営業担当って、よく変わりますよね」と言われることがあります。人事担当をされている方はもしかしたら実感があるかもしれません。人事異動であったり、諸般の事情による担当替えであったり、変わる理由は様々ではあるのですが、担当者の退職が理由の場合も多くあります。実感として、人材会社の離職率は高めです。そこで今回は、「人材会社の悩み事」をテーマに、営業担当の離職につながる事情とその乗り越え方を少しご紹介いたします。 WHY?人材会社の多くで営業担当が続きにくい理由 人材会社の社内体制は、企業様と求職者の方との担当を明確に分ける分業制と、企業様も求職者の方も担当する一気通貫制があります。大手企業には前者の体制が多く、それ以外の多くの企業では後者の体制というのが体感です。いずれの体制にも一長一短ありますが、弊社では後者の一気通貫制をとっています。同じ営業担