退職を告げたら仕事がごっそり増えました

こんにちは、九條です。 この前、以下の記事で会社に退職を告げたことを書きました。 関連記事：【退職面談】会社に退職を告げたよ！上司とのガチンコファイトクラブ☆ 退職日に関しては一悶着ありましたが、いよいよ退職日も決定しまして、1ヶ月後には最終出社日となりました！ 「後任を探す時間が足りないんだけど、お？」と課長には何度も言われたものの、あっさり見つかったようです。と言ってもベテランを用意できたわけじゃないので、一から育てなければいけない以上、大変なことには変わりないでしょうが。 僕としては退職手続きと引き継ぎを粛々と済ませていけばええんやろな……と思ってたら、最近仕事がごっそり増えてつらたんです。

[gasguzzler]

そんな会社、適当にやっといて残念終わらなかったでいいと思うよ。有給取ろうよ。

[defender_21]

うーん、これはマネージャーがおかしいかなあ。成果物も作った当事者がいないと機能しないことが多いし、俺なら引き継ぎに全振りする。

[Kil]

退職告げた会社に増やされそうになった仕事を、無理と断って支障があることってなにかあるのか？　円満退職を拒否してんのは会社の方なのでそんなのに付き合う必要ない。

[t_junki]

タスク増える　→　退職後、取りこぼしやミスが発覚する　→　「どういうことだ！」と電話かかってくる　まで見えた

[freedomdream]

僕は完璧な業務マニュアル作成して引き継いで、さっさと有給消化しまくりました。人によって違うもんですねえ

[Iridium]

それ引き継げなくなるから会社としてはやめた方がいい。

[foobarchocobo]

退職告げたら一ヶ月分有給申請して会わないのが一番ですね

[hoshinasia]

”nikousatsu 任せてください、全部やります！からの最終日にやっぱりできませんでした！が一番おいしい。”　これな。ていうか辞める側も辞められる側もどっちが力関係的に上なのかわかってないのが滑稽だわ

[exadit]

ゆ、有給消化はどこに…

[shimakoo]

この人なんだかんだこれで嬉しいんじゃない

[aki1152]

退職するから、引き続きも大変なのに、なんだか腑に落ちないですね。出来ない事は出来ないって言ってあげて下さい。言いづらいでしょうけど。

[sunvisor]

なんやこの記事。無責任に辞めてええんやで。

[yauyuism]

体を壊さないようにご自愛ください！

[camelstation]

応援しよう！ガチンコファイトクラブ！！

[zabro_tan]

わわわ。頑張ってとかしか言えないけど、無理しないでね〜。

[triglav769]

ちょっと良い人過ぎますよ。ご自愛くださいね。

[yantzn]

“「僕個人と会社」という関係性を意識してしまう”

[nankichi]

なんで有給消化しないの？

[deep_one]

通常は『引継業務』で忙しくなる。／後任がどうせしばらくは使えないから今のうちに仕事こなさせて後の時間稼ぎをする、というコメントには納得した（笑）

[YukeSkywalker]

無理なら無理って言ったほうがええよ。

[dead_corns]

仕事ってある程度担当が分かれているから引き継いだ人がすぐ前任者と同じレベルで仕事が出来るとも限らないから、その人がいる間になるべくやらせようとするんですよねー

[tA9]

有給消化するんで無理です、でよくない？

[meitanteiconankun]

Twitterから読みに来ました！辞めていく人間に業務改善って、すごい上司ですね(+o+)

[toksato]

線引きが逆。会社と個人だからこそ言えるし言うべき（もともとそうなんだけど）。そして退職する人間に過剰に頼ろうとする時点でその組織に未来はないので、さっさと割り切った方が賢明だと思う。

[tsutsumi154]

ごっそりの使い方が違うような。増える方ならがっつりとかたっぷりじゃないか

[umago]

辞めるのに業務改善はおかしい（笑）普通は後任への引継ぎ、挨拶回り、有給消化でいいと思いますけどね。

[rsk26-blog]

どうせなら最後まで使ってやれという上司の精神が伝わってきます…

[younari]

普通、減らしてくれると思うんだが…そんな会社辞めて当然だな。 引き継いで有給消化でいいのに。

[camlspotter]

使用側はあなたの気持ちとか関係なく使い倒す気満々なので、いやなら断ればよろし。甘い。

[ornith]

自分の場合、引き継ぎの資料を作るために「（自ら進んで）忙しくした」記憶はあれど、仕事量自体は変化なかった気がする……。後のことを考えると、引き継ぎに時間を割くのが会社的には良いように思うけれど。

[taruhachi]

新人への引き継ぎあるなら、新しい仕事を全部引き受けてる方がおかしい。その仕事の後始末は誰がやるんだ。

[sokonukikuri]

ハラスメントじゃないのか

[kokubu8810]

ハラスメントの匂いがするな。特に業務改善20個のノルマを課したあたり。

[Gondwana]

引き継ぎだけしたら、あとは有給全消化でいいと思うがなあ

[mouseion]

なんJ語(または猛虎弁)の誤用だろうか。よろしくニキーから滲み出る本当は意味も知らずに使ってる説。何か筆者が可愛く思えてきたぞ。