技能実習生の労働条件パンフop

労災保険について 技能実習生の労働条件の確保･改善のために 技能実習生の受け入れ方式と労働関係法令の適用について I ：団体監理型 Ⅱ: 企業単独型 Ⅲ: 企業単独型 外国人雇用状況の届け出について ○労災保険について 労災保険は、労働者が業務上の事由または通勤により負傷等を被った場合などに、被災し た労働者や遺族を保護するため必要な保険給付などを行う制度です。 ・ 技能実習生を含め労働者を１人でも雇用した場合には、労災保険に加入しなければなりません。 ・ 入管法により、暫定任意適用事業(※) に該当する場合であっても、技能実習生を受け入れる場 合には、労災保険に加入するか、これに類する措置を講ずる必要があります。 ※常時５人未満の労働者を使用する個人経営の農林、水産業、養殖、畜産等の一部の事業 ・ 受け入れ企業は、外国人(技能実習生) の雇い入れ・離職の際、その氏名、在留資格などを期限内