テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

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[tetzl]

厚労省が出してるテレワーク導入のガイドライン、あんまりブクマされてなかった

[lazy-planet]

中抜け時間は、時間単位有給とすることが可能。フレックスも可。裁量労働・事業外みなしの場合でも、勤務時間は（健康管理上）把握すること。労災も適用。その他、長時間労働・深夜労働対策など重要。