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年収1200万円の会社員を襲う制度変更、残された1年
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年収1200万円の会社員を襲う制度変更、残された1年
年収1200万円以上の会社員に対しての制度の見直し、その実害がおよぶまでに残すところ後1年となり... 年収1200万円以上の会社員に対しての制度の見直し、その実害がおよぶまでに残すところ後1年となりましたね。当サイトに訪問いただく多くは投資家でしょうから、会社員年収1200万円未満でも関係してくる方も多いでしょうか。 会社員である以上は不可避か、それとも回避は可能なのか、というのが今回の話です。 1年後に一体何が起きるのか 年収1200万円の会社員、1年後の2022年10月からというか6月からというか、失うものがあります。それは児童手当の特例給付。子が2人だと月1万円、年12万円、10年で120万円。家族4人で毎年1回は国内旅行に行ける程の金額です。楽しい家族旅行1回分、これが無くなるんです。 なんでこんな仕打ち。。。 1200万円っていっても首都圏で子供2人で専業主ふだと別に高所得ではない気がするんですけど。というか、住宅ローンと自家用車と教育費でむしろカツカツではなかろうか。年収500