JR東海の元社員が語る「入社時にピラミッドに組み込まれ“ロボット人間”が好まれる会社」

入社時に“ピラミッド”が出来上がっていて学歴で出世の序列が生涯保たれる、言われたことだけするロボットになることを期待され、カイゼン意識を持つ社員はむしろ危険人物扱い――東海旅客鉄道（JR東海）は、そんな旧共産圏の国営企業みたいな会社だという。「一応、労働時間的にはホワイトですが、新幹線に飛び込み自殺した社員もいるほどで、精神的に追い込まれる人も目立ちます。正しい姿を伝えて、向いていない人には、違う道を歩んでもらいたいんです」。1990年代後半に高専卒で同社に新卒入社して以来、14年にわたって勤務し、数年前に転職した元社員が、そんな思いから現場の実情を率直に語った。（JR各社の福利厚生比較一覧PDFつき） Digest 現場監督職は「外れクジ」 他組合の人を御用組合側に鞍替えさせる 学歴による強固なピラミッド ピークに合わせた人員配置で、ほぼ残業なしの工場と車両所 「はい、わかりました」だけ

[hirocebu-yamazaki]

わかります。企業が求めているのは、黙って言われたことをする従業員ですね。疑問をもつことや意見をすれば、嫌がられます・・・

[umiusi45]

　旧国鉄から民営化した際、どの条件が新会社での地位を決めたのかといえば、「どれだけの人数を御用組合に鞍替えさせたか」の一点に尽きます。関西は、その影響が強く残っている地域です。

[hankyu_taiga]

まぁーJR東海は良くも悪くもマニュアルに忠実な企業やと言われてるからなぁー。

[W53SA]

JR倒壊、北朝鮮っていう評判を聞きますね。