30代ビジネスマン 上から目線感じるのは上世代よりも20代

企業では新入社員が続々現場に配属される時期だが、近頃の新人には気になる傾向がある。仕事には熱心で意識も高い。ただ、なぜか異様に「上から目線」なのだ。 「最近わが社で人事異動があり、本命視されていたAさんではなく、若いBさんがGM（ゼネラルマネージャー＝部長職）に就いたんです。社員の飲み会でそれがネタになった際、2年目のCがいきなり、『結局、出世は実績より人望とかキャラクター性で決まるってことですよ。でもAさんがBさんに敬語で話しかけたりするところ見ると、正直、微妙っすよね』と言い出したんです。何様のつもりだって、一気に場が白けました」（大手メーカー社員） 最近目につく、こうした若手社員の「上から目線」を分析した『「上から目線」の構造』（日経プレミアシリーズ）は、昨年末の発売以来、7万部のロングセラーとなっている。著者で心理学博士の榎本博明・MP人間科学研究所代表がいう。 「中高年のビジネス

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一理あるかも

[SasakiTakahiro]

確かに最近目につく。その背景には、自信のなさからくる『見下され不安』がある、と。