【更新】Q＆A「年収の壁」年収106万円超で配偶者扶養を外れ社会保険料負担 対策を10月実施 岸田首相 | NHK政治マガジン

いわゆる「年収の壁」の解消に向けて、政府は、従業員の年収が一定の水準を超えても手取り収入が減らないように取り組む企業を助成するなどの対策を10月から実施する。 そもそも「年収の壁」とは？そして、どのような対策が行われ、何が変わるのか？解説する。 ※厚生労働省が発表した、対策の「パッケージ」の情報を盛り込み、記事を更新。 （取材班） Q.「年収の壁」とは何か？ A．ポイントは、「配偶者の扶養」との関係だ。 企業などに勤め厚生年金や健康保険に加入している配偶者の扶養に入っている人は、みずから社会保険料を支払わなくても、基礎年金を受給できるほか、保険診療を受けることができる。 「年収の壁」とは、配偶者の扶養に入りパートなどで働く人が、一定の年収額を超えると扶養を外れて年金や医療の社会保険料の負担が生じ、手取りの収入が減るというものだ。 従業員が101人以上の企業などで働く人は、年収が106万円を