フリーランス、独禁法で保護 企業の過剰な囲い込み防止 - 日本経済新聞

企業と雇用契約を結ばずに働く技術者やスポーツ選手らフリーランス人材が独占禁止法で保護される。労働分野に独禁法を適用するための運用指針で、企業が人材を過剰に囲い込んだり、生み出した成果に利用制限をかけたりするのを法違反の恐れがあると明確に位置づけた。働き方の多様化やシェアリングサービスの拡大を踏まえ、不利な立場になりがちなフリーランスの労働環境を改善する。公正取引委員会が15日、有識者検討会の報

[yooks]

素人発想だけれど、これにコンビニオーナーも加えるわけには行かないのだろうか。

[kk6]

“企業が「秘密保持契約」を盾に競合他社との契約を過度に制限したり、イラストやソフトなどの成果物に必要以上に利用制限や転用制限をかけたりすれば、「優越的地位の乱用」にあたる恐れがあると指摘。”

[paravola]

日本では独禁法の制定時、「労働の提供は事業ではない」（立法を担当した橋本龍伍元厚相）との考え方を示しており、長らく労働分野には適用されていなかった。今回、初めて労働分野にも適用されることを明確にした

[cinefuk]

"企業が「秘密保持契約」を盾に競合他社との契約を過度に制限したり、イラストやソフトなどの成果物に必要以上に利用制限や転用制限をかけたりすれば、「優越的地位の乱用」にあたる恐れがある"

[hiroomi]

“労働分野にも独禁法が適用されることを明確にした。ただ指針はあくまでフリーランスと企業の契約を巡るもの”

[esper]

へー

[aoiasaba]

あるある。契約前なのにほかに行かないでねとか言ってきたりね。もう疲れた。

[daybeforeyesterday]

ほご(ほ)ー

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人材 独占禁止法