システム開発を内製するか外注するか

顧客企業の担当者さんからよく聞く愚痴があります。社長や上司からシステム開発を内製化しろと言われているけれどエンジニアの採用が思うように進まない、ということです。 お客さんの前なのであまり露骨には言えないのですが、正直なかなか難しいだろうなあ、と思ってしまいます。 弊社（株式会社オイアクス）の主要な顧客は、スタートアップあるいは中小企業です。 面白いウェブサービスを作っているとかで業界的に有名でない限り、なかなか求人情報がエンジニアの視界に入ってきません。人を集める段階でかなりハードルが高くなります。 運良くエンジニアを採用できたとしても、長く働いてもらえるかという問題があります。 エンジニアにとって魅力的なキャリアアップの道筋を用意できないと、やがて転職してしまうでしょう。 もちろん会社の経営陣が内製化にこだわるのには理由があります。 コスト削減や開発の迅速化につながりそうな気がしますし、

[masayoshinym]

具体的な違いがようわからん。

[habarhaba]

ただの業務委託じゃない？

[tbpg]

顧問プログラマという選択肢

[kent-where-the-light-is]

“顧問弁護士や顧問税理士と契約を結ぶような流儀で外部のソフトウェア会社にシステム開発をアウトソース。 単なる内製や外注ではない第三の道です。”