RIETI - コミュニケーション力を伸ばさないとアウトプットは増えない

最近の学生は、「傷付くから」という理由で突っ込んだ議論を回避する傾向があります。「傷付く」、「傷付ける」ことを恐れるあまり、コミュニケーションが希薄化している現象があります。こうした視点は若者をはじめ、今、日本全体でコミュニケーション力の弱化が進んでいます。 企業における「人材」のスキルは通常、問題発見・解決能力（conceptual skill）、人を動かす力（human skill）、専門能力（technical skill）の3つに分けてとらえられますが、仕事の実現性の点からは「コンテンツ」とそれを「伝える力」＝コミュニケーション力に分けられ、後者が重要な要素になってきていると考えます。 実際、企業602社に対する最近の経団連調査では、新卒採用時に重視する点として、コミュニケーション能力が5年連続で1位（2008年は79.5% 協調性53.0% 主体性51.6%）となっています。年収

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ちょっと目から鱗。取り敢えず・・・友達でも作るかな。