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育休給付の延長へ「落選狙い」の保育所申請横行 厚労省が審査厳格化へ
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育休給付の延長へ「落選狙い」の保育所申請横行 厚労省が審査厳格化へ
育児休業給付の受け取り期間を延長するために、最初から落選する目的で保育所への入所申請を出す事例が... 育児休業給付の受け取り期間を延長するために、最初から落選する目的で保育所への入所申請を出す事例が相次ぎ、厚生労働省は給付延長申請の審査を厳格化する検討を進める。落選後に育休給付を申請する際、復職の意思などを確認する新たな申告書の提出を求める案が浮上。労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で年明けから本格的な議論を始め、実効性のある制度作りを目指す。 育休給付は、育休の取得から180日目までの間、休業前の賃金の67%を受け取ることができ、180日を超えても子供が1歳までは賃金の50%が支給される。例外的に最長2歳まで受給を延長することも可能だ。 ただ、この例外の育休給付の延長は保育所の落選が要件となっていることから、子供を入所させて復職する意思がないにもかかわらず、抽選倍率の高い保育所などに申請するケースが各地で続発。入所申請の手続きを担当する自治体側の事務負担が増え、本当に給付を受けて復職