導入目立つ「週休３日制」に期待と不安 サービス残業増える？懸念も…（2/2ページ）

「産業革命が起こった当時、人々は年間５０００時間働いていたともいわれるが、文明の発展とともに労働時間は短くなってきた。現在はロボットや人工知能が発達しており、それらを効率的に利用すれば、生産性を落とすことなく週休３日を導入することも可能なはずだ。週３日休みが取れれば勉強やイベント観戦などに充てることができ、より豊かな生活を送ることができる」 経済ジャーリストの荻原博子氏も「いまの時代、同じ会社に一生勤めるパターンは少ない。増えた休みは転職する際の土壌を作るのに使うべきでは」とメリットを強調する一方、次のような不利益が生まれるかもしれないと指摘する。 「従業員の間で１つの仕事を分け合う『ワークシェア』で働く時間を短くし、週休３日を実現するのであれば、１人当たりの給料が少なくなってしまう。納得しない人も出てくるのではないか」 荻原氏は「従業員が有給休暇も消化できていないような会社の場合は、週休

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「従業員が有給休暇も消化できていないような会社の場合は、週休３日制を議論するよりも、まず現状を改善するのが先決だろう。そうでないとサービス残業が増える結果になりかねない」