元受刑者を雇用「職親プロジェクト」、再犯防止の取り組み広がる…４年迎えるも職場定着率の低さ課題（1/2ページ）

お好み焼き店「千房千日前本店」で働く元受刑者の男性（右）。店には欠かせない戦力だ＝２４日、大阪市中央区（桑村朋撮影） 少年院や刑務所の出所者を積極的に採用して再犯防止につなげる取り組み「職親（しょくしん）プロジェクト」が２８日、スタートから４年を迎える。関西発の試みは現在、関東や九州など約６０社が参加するなど全国に拡大。プロジェクトを通じて社会復帰する元受刑者が増える一方、再び問題を起こして職場に定着できないケースも少なくなく、職場定着率をいかに向上させるかが課題となっている。 ■ 「いらっしゃいませ！ お好きな席にどうぞ！」 大阪・ミナミのお好み焼き店「千房 千日前本店」に威勢の良い声が響いた。声の主は元受刑者の男性店員（３７）。平成２７年８月に採用、２８年４月から正社員として勤務している。 元交際相手の部屋から現金を盗んだ窃盗容疑などで逮捕された。執行猶予がついたが、インターネットカフ

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【今週のフクシ・エントリ！】“プロジェクトを通じて社会復帰する元受刑者が増える一方、再び問題を起こして職場に定着できないケースも少なくなく、職場定着率をいかに向上させるかが課題”