転勤応じず解雇 ＮＥＣ子会社元社員が提訴

子育てや高齢の親の世話に影響するとして転勤命令に応じなかったところ懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が１日、同社を相手取り、解雇の無効確認などを求めて大阪地裁に提訴した。 訴状によると、原告はＮＥＣソリューションイノベータ（東京）に勤め、大阪市内の別の子会社の事務所に出向していた中正司（なかしょうじ）光幸さん＝大阪府岸和田市。 中正司さんは、嘔吐（おうと）などの症状が出る持病を抱える長男（１１）と健康に問題がある母親（７５）の３人暮らし。出向中の昨年７月、同事務所の閉鎖が決まり、関東地方への転勤か希望退職かを選ぶよう繰り返し迫られた。転勤には応じられないとし、府内での勤務を希望したが、会社からは今年３月、関東への転勤を命じられた。その後、赴任しなかったため業務命令違反として懲戒解雇された。 ＮＥＣは当時、経営合理化のため従業員３０００人を削減する計画を進めて