情報革命時代における多様性の共存とエンジニアのキャリア、評価について

2013/04/23に株式会社ぐるなび様で開催した「We energize us - 明日の現場を高揚させるプラクティス - ( http://devlove.doorkeeper.jp/events/3511 )」で発表した内容です。 「We energize us」では現場に活力を与えるプラクティスのパタン化「Energize Pattern」の創造を目指しています。興味のある方は是非Facebookグループ「We energize us - 全速前進アクション共有 ( https://www.facebook.com/groups/571206772891343/ )」にご参加下さい。 ※2022/04/11追記 Speaker Deckに移行しました。 https://speakerdeck.com/takigawa401/20130423-number-devlove-zhi-c

[kakku22]

「だから営業ノリは嫌なんだよ」っていう愚痴たまに聞くけどイントロバートな人がエクストロバートな人に対して言ってるなw

[yutaka_kinjyo]

面白い

[hatajoe]

後半難しい内容だったけど面白かった。

[kwms]

“ ”

[nishitki]

情報革命時代における多様性の共存とエンジニアのキャリア、評価について

[khei-fuji]

またビズリーチさんだ。いくつかのイベントの情報追っていくと、なんか見えてくるな。

[deepblue_will]

この資料よんでたら、自分は内向的なんだなぁと思い知らされました。そういう人でも強みをキチンを評価してくれる人や会社についていきたいものです。

[nffsjj]

序盤で出てきた組織の一本化、まずこのへんの認識から…！

[sexmachinegunmu]

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[moguno]

Yoshiaki Yoshida wrote: 「だから営業ノリは嫌なんだよ」っていう愚痴たまに聞くけどイントロバートな人がエクストロバートな人に対して言ってるなw / 情報革命時代における多様性の共存とエンジニアのキャリア、評価につい