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「就社」社会の誕生 « 名古屋大学出版会
内 容 「サラリーマン」はどのようにして生まれたのか? —— 新卒就職・終身雇用を常識としてきた「就社... 内 容 「サラリーマン」はどのようにして生まれたのか? —— 新卒就職・終身雇用を常識としてきた「就社」社会・日本。製造業大企業労働者のキャリアと雇用関係の変遷を辿り、新規学卒市場の制度化過程を検討することで、その成り立ちを解明する。学生の就職活動のあり方が問い直され日本的雇用慣行が終焉を迎えつつあるかにみえる今、必読の書。 目 次 序 章 1 問題の設定 2 「ホワイトカラーからブルーカラーへ」 3 研究史の検討 4 本書の構成 第1章 歴史的前提 —— 産業化と人材形成 はじめに Ⅰ 大工場労働者と熟練形成 1 問題の設定 2 職歴の類型化 3 入社前の職歴と採用職種・賃金 4 配置転換 5 結 論 Ⅱ 職員層の形成 1 問題の設定 2 分析対象 3 キャリアの2類型 —— 技術者と事務職員 4 技術者のキャリア形成 5 事務職員のキャリア形成 6 結 論 第2章 「制度化」の起源 —