契約を知らずに高稼働している人が多い件。 | BAMV-LLC-blog

なんて言う方がいらっしゃる事も多いですが、残業代の支払いがないのは違法です・・・。 ※本記事ですが、2020/4の民法改正前の記事です。 いわゆる中小零細SES会社と言うやつを４年やってきて、ギャップがあったことのひとつ。 昔ほどブラックじゃねえな・・・ いやー、昔はね、忙しかったですよ。SE。総稼動300ｈ弱なんて、当たり前にやってました。できるヤツほど忙しい。責任あるヤツほど忙しい。常に忙しい。まあ、その辺の構造はかわらないとおもうんだけど。労働基準監督署が頑張ってるのか、エンドがそういうところに厳しくなってきたのか。 少なくとも2010年以前と今は、違いますねー。外注は強制で帰らされます。 つうか。 そもそもSESなどの委託契約者としての作業で、高稼働になるはずがない。忙しいのばっかと言う人は、なにかおかしいぞ。 法律の話をちょっと。 ※民法の請負・委託の部分は、結構すっかすかなので

[riscait]

“スキルシートの偽造の話を求職者からちょくちょく聞くが、（中略）発注者はその契約を無効にできるし、損失を出した場合は損害賠償請求の対象となる”