休校・休園相次ぐ 保護者の有休取得支援制度 国が利用呼びかけ | NHKニュース

新型コロナウイルスの感染拡大により学校や保育所で休校・休園が相次ぐ中、厚生労働省は保護者が有給休暇を取得しやすくする支援をことし3月まで行っていて、制度の積極的な利用を呼びかけています。 この制度は、全国で一斉休校が行われたおととし導入され、一度は終了していましたが、新型コロナの感染が拡大する中、保護者が安心して働けるよう去年9月から厚生労働省が再開しました。 対象は学校や保育所などの休校・休園や子どもの感染などによって仕事を休まざるをえない保護者に法律上の年次有給休暇とは別に有給休暇を取得させた場合、企業に賃金相当額を助成します。 助成額の上限は休んだ時期によって異なりますが、緊急事態宣言やまん延防止等重点措置の対象地域では1日につき1万5000円です。 去年8月以降の休校分については、今月21日までの間におよそ1万2500件の申請があり、これまでに6億7000万円が支給されています。

[kujira_aoi_blue]

子持ちが優遇されてるんじゃなくて子供が保護されてるだけだけだぞ。子持ちで病気がある場合、普通に子持ちなことは考慮されないぞ！/病気の人を下げるつもりはなくてワシも最近3回手術したんでお互い大事にしような

[circled]

「企業がこの制度を利用しない場合でも、企業の同意があれば保護者本人が申請することも可能」→ 企業が制度を利用しようとしないのに、「その企業の同意」を取ってこいと言うの、国はどこまで馬鹿なのかな？

[chilly3855]

人事に問い合わせたら、以前はやってたけど2021年3月末で終了したと回答来た。じゃぁ個人で申請していいかという質問はスルー。「企業の同意を得て」の内容について詳しく知りたい。どこかで企業印とかが必要なのかな

[pikopikopan]

tettekete37564さんお大事に・・傷病手当金勧められなかったんですかね？？/うちの会社ギリギリで雇ってるから休むこと自体に難色示してるし圧かけてるよ・・この制度個人申請でも企業から許可ってのがなんでなの？？

[shoechang]

名古屋市、登園自粛要請で止めてるからこういう制度使えないんだよな。

[heptapeta]

今調べてるけどこの制度、休校だけでなく校長がコロナ関連で学校来なくてもいいですよって言って子供が休んでも支給対象みたい。結構緩い。でも出勤して欲しい経営側は制度活用を渋る。報道して圧をかけてほしい。

[zu2]

“企業がこの制度を利用しない場合でも、企業の同意があれば保護者本人が申請することも可能で、厚生労働省は全国の労働局に特別相談窓口を設置するとともにコールセンターでも相談を受け付けていて”

[timetosay]

一人が同じだけの病気のなりやすさ具合や行事の数と仮定すると、家族の人数分の有給がつくわけでないからなぁ…　例えば３人子持ち、別の施設に子どもいたら参観日とか付き添い遠足とか、通院とか全て３倍……？

[frostyroses]

これ、賃金相当額って、企業が負担してる社会保険料はどうなるのか知りたい。給与分だけじゃ、企業は赤字だから、導入を渋るのでは。

[nanoha3]

企業側が同意しやすい制度設計にすればいいのに

[ultimatebreak]

優遇おじさんボコボコにされてて草

[quick_past]

国がもうちょっとまじめにオミクロンに備えた対策をやってれば、こうしたコストなんて払わずに済むし、家族単位での国民の健康も、生産性もある程度守れたはずでは？

[Toteknon]

子どものコロナ理由で欠勤になったときに処罰の対象にしないで欲しいだけ。有給はともかく。

[scorelessdraw]

要項上は「登園自粛を要請された」場合でも申請できるはずなんだが。いまのところ３月31日まではやってるし。あくまで(年次以外の)有休にした場合だし何ヶ月に渡るものを想定した制度ではないから社保には影響ない

[tsubasanano]

“「第5波とは比べ物にならない数の子どもや職員の感染に驚くとともに対応に苦慮している。子どもを支えるため、必要な情報を速やかに各保育所に提供して支援を続けたい」”

[jojo800]

個人で申請した場合、お金は入るだろうけど、休んだら有給が減る or 欠勤になるってことだよね。

[tontonNeko2010]

有休の無い人はどうすればいいんですか？

[tetzl]

「小学校休業等対応助成金」は事業者の持ち出しなく国が休業中の賃金を払うもので風俗業でも労働保険料滞納中でも労働関係法規違反で送検中でも対象。会社が対応しない場合は転職考えた方が良いかも。

[mayumayu_nimolove]

まあ子供いない人にとっては優遇されてるように見えるんだろ。別にわからなくはないけどな。いちいち突っかかるもんでもない。

[iiko_1115]

企業にいいなよ

[zoidstown]

“企業がこの制度を利用しない場合でも、企業の同意があれば保護者本人が申請することも可”

[Re-birth]

有給ゼロのパートな私は休んでも削られるだけさしね

[beed]

自分の体調不良で休むのと子供の有無になんの関係が？僕は子供3人いるけど、自分の体調不良で休むのにそれが考慮されたことは1度もないんだけど。

[mohno]

「保護者が有給休暇を取得しやすくする支援」←金銭的支援があっても、しなきゃいけない仕事がなくなるわけじゃない、って会社はあるだろうし、大変そうだなあ。

[laislanopira]

子供の学校も休校になってる。昼食用意が……

[natu3kan]

企業の同意って、繁忙期だから有給は後にして欲しいとか即日有給の同意とれなかったら、どうなるんやろ。

[atahara]

個人で申請って労働者が企業と既に揉めた後になってしまうのでは？そうなると、支援制度があっても休みづらいのでは…。「企業がこの制度を利用しない場合でも、企業の同意があれば保護者本人が申請することも可能」

[kjin]

個人申請は事業主側が制度使わない場合、労働局に相談してくれれば労働局が事業主側に働きかけますよ。て事なのかな？　お願いベースぽいけど。https://www.mhlw.go.jp/content/11903000/000759295.pdf

[ponpon_qonqon]

id:tettekete37564 ひとを属性で云々する前に、まず自分の権利を自分で守ろうとしろよ。「取りづらい」「生きるの大変」なのはわかるが、ふだんから権利主張して休むなりしなきゃいつまでも優遇はされないよ

[hetarechiraura]

もう有給ないんですけど😇

[soratansu]

103万や120万の壁があるからこういうときは有給消化しないで欠勤扱いにした方がいいという保護者も多そう

[mventura]

保護者本人で申請できるようになったのが大きいと思うのだけど、要請しても雇用側が応じなかった場合なので、使う側としてのハードルはまだまだ高いな…という印象。

[rew05]

会社からコロナ関連の特別休暇みたいなの付与されたけど、こちとら有休が使い切れんのじゃ

[sunamandala]

子持ち優遇論に笑ったわ。そんな病弱なあなたの老後支えるの誰だか考えてほしいんですけど。