同意なき性的指向暴露“アウティング”巡り 労災認定 全国初か | NHK

都内の保険代理店に勤めていた20代の男性が職場で同意なく性的指向を暴露される「アウティング」を受けたあと、精神疾患を発症したことについて労働基準監督署から労災として認定されていたことがわかりました。支援団体はアウティングをめぐって労災認定されたのは全国で初めてではないかとしています。 アウティングをめぐる状況について詳しくまとめました。 男性は支援団体とともに24日都内で記者会見を開き、これまでの経緯を明らかにしました。 それによりますと20代の同性愛者の男性は2019年に都内の保険代理店に入社した際、緊急連絡先を登録するため、必要のある正社員に限って伝えることなどを条件に同居する同性のパートナーがいることを会社側に伝えました。 しかし、およそ1か月後に上司がパート従業員1人に対して、男性の同意がないまま性的指向を周囲の人に暴露する「アウティング」を行っていたことがわかりました。 上司は「

[chikurou]

パートナーの性別や有無なんて仕事に関係ないんだからまったく教えるなし。たまたま知った同僚がいても触れ回されるいわれなし。「1人ぐらいいいでしょ」が上司の無理解さを的確に表してるんね

[tetzl]

「自分で言うのは恥ずかしいと思ったから言っておいた。1人ぐらいいいでしょ」クズみが深い。労災申請した当事者・支援したPOSSEよく頑張ったし労基署も良い判断したし会社の再発防止もがんばれ

[udukishin]

非常時の連絡先で同居人とかいたら知らせておくべきではある。性的指向の暴露は論外として同居人の存在自体が知られるのは仕方ない面があるとは思うんだ

[Goldenduck]

何故勝手に判断するのか。上司ってだけなのに仕事以外の面でも部下を管理していい・代わりに決めていいと勘違いしてるのか？

[toronei]

あーこういう流れは良かった。

[quick_past]

“上司は「自分で言うのは恥ずかしいと思ったから言っておいた。1人ぐらいいいでしょ」と男性に説明したということです。”なんだこのクズは

[togusa5]

働いたら負け

[gwmp0000]

労災認められて良かった