エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
インフルエンザに感染したら会社に報告しないといけないの? | 役に立つlaboratory
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
インフルエンザに感染したら会社に報告しないといけないの? | 役に立つlaboratory
インフルエンザ感染は会社に報告しないといけないの? 誰でも必ず1度は聞いた事があるであろう 「感染後... インフルエンザ感染は会社に報告しないといけないの? 誰でも必ず1度は聞いた事があるであろう 「感染後、5日間は出席・出勤出来ない(してはいけない)」 この話は事実なのか?どれ程の効力を持った話なのでしょうか。 学校へ通う学生の場合であれば、 学校保健安全法と言う法律の、第19条により “発症した後5日間を経過し、かつ解熱した後2日を経過するまで” との明確な出席停止基準があります。 ※平成24年度より出席停止基準が上記に内容に変更されました。 この場合の発症日とは、病院へ行った日では無く インフルエンザによる症状が現れた日となり 病院や医師への確認が必要となります。 上記の内容はあくまでも学生の場合になり、 会社へ通う会社員の場合は、こう言った法律や規定はありません。 しかし、2009年に流行した新型インフルエンザについては 感染予防法で就業制限(隔離措置)がありますので 会社が従業員に対