リモートワークでのメンター・OJTなど先輩のふるまいと、チームでの働き方の一例

Zennでの初投稿です。 簡単にいえば「ウィズ・アフターコロナの働き方」に関する若手社員視点でのポエムです。 はじめに 簡単に自己紹介から。 新卒でSIer入社して3年目のデベロッパーになります。 私は基本的にリーダーポジションになった場合は上下・縦割りの関係というのが好きじゃなくなるべく対等な関係づくりをしたいと考えています。 プロジェクトの中では問題に向き合う横並びなパートナーのような関係、チームを目指しています。 次に当社の特徴ですが、基本的に一次請けでワンストップに要件定義～運用保守まで進めるプロジェクトが多いです。なので、当然学ぶべき領域も広く、苦労も多いので気持ちやモチベを高めることも重要だと感じています。 そんな当社で今年は20卒入社の人たちはほぼオンラインで研修をうけ、そのまま配属されました。横のつながりも例年と比べると薄く、実業務の"感覚"を知らないまま在宅勤務が始まるの