ココナラでエンジニアブランディングを始めてみた

こんにちは！ 株式会社ココナラのシステムプラットフォーム部でプロダクトインフラと社内情報システムを担当している ゆーた と申します。 19回目のブログ投稿になりますが、今回は2023年から本格的に取り組んだ「技術広報」について、ココナラで試行錯誤したことを記事にしようと思います。 以前、イベント登壇した際にかいつまんだ話をしていますので、そちらの記事もご参照ください。 エンジニアブランディングってなに？ 採用ブランディングにおいて、エンジニアブランディングは 「企業を知る」 「興味を持つ」 に該当すると考えます。 まずは「採用におけるエンジニア母集団形成を後押しできること」が重要になります。 「いかにエンジニア求職者に認知してもらえるか？」を突き詰めて実施する活動を エンジニアブランディング と私は定義しています。 エンジニアブランディングの手段は様々です。具体的な例をいくつかあげます。