自分の生産性よりチームの生産性を。チームの生産性より組織の生産性を。

これは単に私が仕事の優先度を選択するときの指針の一つです。 仕事をする上で重要なことは価値を生み出すことです。 少しの労力で大きな価値を生むことは生産性が高いです。 チームメンバーが困っているのを見かけました。自分が作業を止めれば5分で解決するような内容でした。もし自分が作業を止めない場合、チームメンバーは大きな経験や学習も得られずに数時間つかってしまいそうでした。こんなときは迷わず手を止めてチームメンバーに手を差し伸べます。自分の作業は5分しか遅れません。チームメンバーの作業が数時間短縮されます。その5分がとても重要なら状況が違ってきますが、多くの場合チームの生産性が高くなりそうです。より多くの価値が生むことができます。 価値だけでなく感謝や信頼だって生むことができます。少しの労力で大きな価値が生むことができそうです。 それがチームメンバーでなくても同じです。同じ組織のメンバーであれば、