コードテストのChatGPT使用についての個人的な見解と対策

はじめに ChatGPTが流行った時に社内で軽く議論として上がってきたので、ブログのネタとして使います。 採用フローにコードテストを導入している方へのヒントになればと思います。 弊社のコードテストツール 新卒採用のコードテストとして、株式会社ギブリー様のTrack を利用させて頂いております。今後は中途採用でも利用していきたいので現在社内調整中です。 ChatGPTを使うことを禁止するかどうか？ 私個人の考えでは、Google検索もChatGPTもどちらも使うべきで、禁止することでは無いと考えています。今の時代は、コードを１から書くのではなく、必要な情報を収集して組み立てる応用力が必要となります。そのため、答えを最速で探すためにChatGPTを使うと言うこともソリューションの１つでしょう。 ただし、事前にChatGPTの使用をルールとして禁止しているのであれば、受験者間の公平性を保つために