企業採用調査 …求む即戦力 「論理的思考力」重視傾向に--採用と教育に関するアンケート : SIerブログ

1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2011/01/06(木) 13:44:09 企業が採用時に新卒者に求める資質に関し、経済同友会が昨秋行った「採用と教育に関するアンケート」で、 “実務能力”を重視する姿勢に変わりつつあることを示す結果が出た。 内定率が就職氷河期を下回る状況が続く中、「熱意・意欲」や「筆記試験の成績」を重視する企業が減少し、 説明能力や適性を測る試験の結果を重視する企業が増加。人材育成の余裕を失い、即戦力を求める 採用側の傾向が浮き彫りになった。 調査は９７年以降２～４年おきに行っているもので、今回は昨年１０月８日～１１月８日に経済同友会所属の 全国の８４６社に対して実施、２３０社から回答を得た。 建築など製造業５７社、金融、ＩＴ関連など非製造業１６７社で、回答企業の来年度の 新卒者予定採用合計数は約２万６９００人。 新卒者を大学院、大学、短大、高専、専修・専門学校の５グループ

[unorthodox]

「もう、素直に、求むスーパーマンと言えよｗ」「戦力になるんなら、最初から中堅並の金を払えよｗｗ」

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ダジャレを論理的に思考していますのでぜひ採用してくださいよう

[wataken44]

金くれ

[myitnews]

企業採用調査 …求む即戦力　「論理的思考力」重視傾向に--採用と教育に関するアンケート