ITエンジニア「この業界は持っても35歳でリタイア」 : SIerブログ

昨年5月の「コンプガチャ」の自粛で潮目が変わる。ゲーム大手各社は当初、収益には 大きな影響を与えないとしていたが、結局、大手が軒並み収益を大きく下げた。 その結果、「ゲーム会社が無茶苦茶な人材確保をできなくなった」(前出の採用担当者)。 実際、この採用担当者は、 「今年の春の新卒から、ようやく、理想に近い採用ができるようになってきた」と語る。 今まで“辛酸”をなめさせられてきたソーシャルゲーム以外のIT企業。「クラウド対応、 その後には、ビッグデータ解析と、優秀な人材は喉から手が出るほど欲しい」(同)状況のため、 新卒採用に熱がこもる。加えて、ソーシャルゲームの採用の勢いが緩くなった “追い風”のなかでは、とても、オールドエコノミー中心の経団連の言う指針など 守れる余裕はない、と鼻息も荒くなるのは、ある意味、当然かもしれない。 ただ、IT業界は仕事が厳しいのも確か。給料はいいが、エンジニア

[ch1248]

各現場や企業で随分毛色が違うから、結構運に左右される部分はある。

[hiroomi]

「できないおっさんいっぱいいるよ」できないのは、管理、進行、技術どれ。どれもって言われそうだけど。

[cyokodog]

職

[koogawa]

( `_ゝ´)ﾌｫｫｰ

[houyhnhm]

35歳ぐらいで仕事の種類増やされて面倒ですが何か。平社員ですが何か。

[NOV1975]

ITバブルで数合わせで採用されたような人たちは35歳あたりでかなり厳しいかと。

[kiyo_hiko]

"やることは毎回同じなんだが仕組みがバカ過ぎて長時間労働になる"

[tatsuki009]

前の職場のSIerだと、35くらいになるとだいたい課長代理くらいかな？休日、年末年始、ゴールデンウイークなし、夜中呼び出しあり、夜勤あり、で見るからに死んでたけど。。。

[jt_noSke]

ふーむ

[karasu9113]

優秀な人材を高賃金なホワイトが引き抜きやすくして業界全体の賃金底上げに貢献するシステムがあればクソ営業の尻を拭わなくて済むんじゃね？あと優れたSEは無駄な仕事しないさせない。

[myitnews]

ITエンジニア「この業界は持っても35歳でリタイア」