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富士通、55歳以上のシニアSE活用する新会社立ち上げ : SIerブログ
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富士通、55歳以上のシニアSE活用する新会社立ち上げ : SIerブログ
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220150930aaay.html 富士通は役職定年の55歳以上のシステムエンジ... http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220150930aaay.html 富士通は役職定年の55歳以上のシステムエンジニア(SE)を活用する新会社を立ち上げる 開発プロジェクトの品質監査を担う既存の子会社を10月1日付で衣替えし、 55歳以上のSE100人を本体から出向させる。同日付で社名を変更。後進育成と知見継承を新たな役割として与え、 意欲あるシニア(高齢)層が生き生きと働ける多様な働き方を確立する。 この枠組みを営業や事務職にも広げる構想もあり、少子高齢化時代に向けて一石を投じる考えだ。 新会社は富士通アドバンストクオリティ(FJQ)を衣替えし、社名を「富士通クオリティ&ウィズダム(FJQW)」に改めて、 新たなスタートを切る。出向者は毎年数十人を予定。FJQWでは従来の品質監査業務に加え、新たな役割として、 各自が専門性を高めながら後進の育成に力を注ぐ