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給与を増やさないベンチャー社長 その「論理」とは? | NIKKEIリスキリング
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給与を増やさないベンチャー社長 その「論理」とは?20代から考える出世戦略(6)2017 / 4 / 25 ベンチ... 給与を増やさないベンチャー社長 その「論理」とは?20代から考える出世戦略(6)2017 / 4 / 25 ベンチャー企業で活躍して、自分もやがては起業家として成功する。そういう出世ルートも身近になってきました。そのためにまずは一度ベンチャーで働いてみる、という選択を取る人もいます。しかしいわゆる「普通の会社」をイメージしていると、常識の違いに驚くことも多いようです。ただしそれは、すべての経営者が持っている「資本の論理」を理解するきっかけにもなります。 ケース:「君みたいな人に来てほしいんだ!」と言われたのに「取引先の同年代の人に誘われて、異業種交流会に行ってみたのが前職にうつったきっかけです。20人くらいの集まりで、特に熱く語っていたベンチャー企業の社長だというFさんに魅了されたんです」 人事制度改革を進めるとき、優秀な従業員にインタビューをすることがあります。その中に、転職してきて半年