説得力のある志望理由の組み立て方 / 坂本直文の「いい仕事に出合う」24の知恵

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の 秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！ 志望理由があいまいになる原因は“フットワークのなさ” 志望企業とのリアルな接点から、説得力のある志望理由が見える 「御社の経営理念に共感しました」「将来性にひかれました」「前職の経験が生かせると思いました」。このような志望理由を伝えたことはありませんか？ 私が採用の顧問を務めた某企業の採用担当者は、これらを「評価を大きく下げる、あいまいな志望理由ワースト３」として挙げています。 同じ内容の志望理由を他社でも同じように言っている、安直な応募者と思われてしまうからです。インターネットで会社概要を読んだだけで言えるような表面的な内容であり、他社との差別化ができていないのです。 あいまいな志望理由になってしまう最大の原因は、志望企業とのリアルな接点を作っていないからです。フッ