ピークアウトしたかもしれない企業に身を置くことについて | The Startup

栽培マン向けコンテンツです。 Umeki Salonで議題にしたのですが、かなり盛り上がったので記事化。 栄枯盛衰激しいインターネット企業では、3年も王者の座を維持しつづける難易度が激しく上がっており、どの企業でも良い時期悪い時期をでこぼこと繰り返しているかと思います。 その中で突き抜ける企業あれば、転落し続ける企業あり。若手社員、本誌定義で言うところの栽培マンの皆さんにつきましては、成長企業で20代を過ごすのか衰退企業で20代を過ごすのかで、同じだけ仕事に時間を投下しても得られる経験値が変わってくると僕は思います。 僕は衰退企業で働いた経験を元に、衰退する兆しがある企業からはいち早く出るべきだという持論を展開しました。社内全体に閉塞的な雰囲気が漂う中で働くよりも、伸びている環境で働いたほうがやりがいを感じやすく、スキルも身につくのではないか。という仮説です。 この「ちょっと業績が悪くなっ

[oinume]

なるほどー

[K2ICE]

“たとえ調子が良い企業に転職できたとしても、その立場は栽培マンのまま（転職先でのポジションは手足みたいなもの）かもしれませんね。”

[tsubouchi]

自分の場合、ぬるま湯が心地よくてのんびりしてたらいつの間にかターンアラウンドしてた。 ピークアウトしたかもしれない企業に身を置くことについて @raizin_news

[Muke]

転職活動中だけどピークアウトしたかどうかよりエンジニアとして働きやすいかで考えて動いてるのであまり参考にはならないけど宇佐美さんの言葉は身にしみるものがある。

[PRFREAK]

ベクトルにCFOでジョインした直後に、創業来初の2期連続減収だったのは良い修羅場体験だった／ピークアウトしたかもしれない企業に身を置くことについて @umekidaさんから

[hiroumitani]

ギクッ(笑)

[rytich]

若かりし頃はピークアウトしたかとかわかるほどの判断力なかった気がする ぼくだけかもだけど

[a-know]

おもしろい

[azumaon]

ピークアウトしたかもしれない企業に身を置くことについて | The Startup お仕事のために…φ(..)メモメモ