こう考えてくると、育休取得、家事育児参加に向け、ハードルとして残るのは「男性のプライド」問題のようです。「忙しすぎて家事育児に関われないとしたら、年収が下がってもワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）のいい職場に夫が転職するのはありですか？」と聞いたら、「わたしより年収が下がると夫のプライドが」「実はわたしのほうが年収は高いんですけど、夫のプライドがあるので内緒にしています」なんていう意見もたくさん出ました。気を使ってもらっているんですね。

[tokada]

こう考えてくると、育休取得、家事育児参加に向け、ハードルとして残るのは「男性のプライド」問題のようです。「忙しすぎて家事育児に関われないとしたら、年収が下がってもワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）のい