新人研修中の皆さんへ: 生命保険 立ち上げ日誌

4月からライフネット生命にも新入社員が2名入り、1月入社（海外の大学卒業）の1名と合わせて3名となった。新卒入社者は、文字通り「純粋培養」ということで、今後、会社のDNAを背負って、中長期的に会社をけん引していく存在として成長していくことを期待したい。 さて、我々のように中途入社が9割5分を占める会社は、確立した研修プログラムがある訳でもなく、お互い試行錯誤をしながらやっていくことになる。 当社の新人に話した内容は、新人研修中の他社の皆さんにも大切だなと思ったので、ここでメッセージとして伝えたい。 ● 「新人研修、超楽勝だぜ～」 と言っている人がいたら、それは you've got it totally wrong! と言いたい。 研修は、誰のためにあるのか？会社のためにあるのではない。皆さんのためにあるわけだ。 新入社員にとって、会社は、図書室のような書籍、過去プロジェクト等の資料、知識

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仕事の心得

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いつの時点でどれくらい負荷をかけるかが大切。

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新人に戻ったつもりで