エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
ワタミ・渡邉美樹「若者の使い捨ては許しません!」 ワロタ速報wwwww
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ワタミ・渡邉美樹「若者の使い捨ては許しません!」 ワロタ速報wwwww
1: レッドインク(京都府) 2014/01/22(水) 21:28:08.75 ID:sJzaj7c80 BE:226786853-PLT(12001) ポイント... 1: レッドインク(京都府) 2014/01/22(水) 21:28:08.75 ID:sJzaj7c80 BE:226786853-PLT(12001) ポイント特典 渡邉(わたなべ)美樹 自民党の雇用問題調査会にて、 厚生労働省より「若者の使い捨てが疑われる企業等への取組」について報告されました。 その中で、企業が求人募集する際、残業時間や離職率、労基法違反など 企業の実態を全てオープンにすべきであると発言させていただきました。 上場企業が決算発表として財務諸表を公表しているように、 若者が正しい情報を得て判断できるよう 仕組みを整えるべきと私は考えています。 就職先は、あくまでも若者が決めることです。 厚生労働省には、若者が安心して会社を選べるよう 適切な監督と行政指導を望みます。 https://www.facebook.com/photo.php?fbid=22973358715