[7] 基幹化する非正規図書館員 - 上林陽治｜論座アーカイブ

彼女は、関東のある公立図書館に30年以上勤務する正規公務員のベテラン司書である。 その自治体で誰よりも図書館を知っている彼女は、昨年、ある決断をした。人事課に対し「正規職員を減らしても良い」と告げ、その代わりに、有期雇用だがフルタイム勤務の臨時職員を採用することにしたのである。 正規を非正規に置き換えるという奇策は当たった。図書館の業務がスムーズに回り始めたのである。なぜなら4人採用された臨時職員は、皆、司書資格を有し、他の自治体の図書館での勤務経験が豊富で、図書館員としての「当たり前」（注１）を身に着けていたからである。確かに無資格の正規公務員でも、図書館について勉強し、図書館員としての「当たり前」を身につける職員もいる。ところが、役所内の人事ローテーションで図書館に異動してくる一般行政職の正規公務員の多くは、司書資格を有さず、異動だからと仕方なく図書館に勤務し、図書館員としての「当たり

[wackunnpapa]

公務員の人事制度に言及しているだけでも稀有の例ではあるまいか。おまけに異動で本庁から公共図書館に来る職員の問題にまできちんと切り込んでいる。非常勤の問題だけ取り上げても無意味だというのがよくわかる。

[tamanekosan]

非正規雇用の問題と正規公務員人事の問題は、図書館で働く人の問題としては両輪なんたと思う。だけど後者を可視化するのは難しい。

[Imamu]

「どの組織にも、さまざまな事情で異動に耐えられない職員、最低限の職務を「当たり前」にこなせない職員が一定割合～多くの自治体で、図書館はこれら職員の「待避所」に位置づけられ」これに切り込むか

[dazz_2001]

うむ。朝日にしては良い記事。

[Galaxy42]

以前も公共施設でパート待遇で異動のない職員が全職務を把握しておりたいへんだ事例が話題になった。有期雇用でも人は集まるだろうが「流しの図書館司書」的な存在をイメージしてしまう。

[kitone]

そうか……。“「図書館の自由に関する宣言」を心に刻んでいること”

[kaeuta]

いわゆるダメ公務員の掃き溜めかどうかはさておき、公務員がジェネラリスト型人事(数年でローテ)であるために業務知識の蓄積が公務員側になされず、非正規の司書や業務委託先に依ってるとは司書やってた嫁から聞いた

[petronius7]

図書館は公務員の姥捨て山だったのか。非正規化で仕事が回るのは利用者には良い事だが、だめ公務員の捨て先はどこに変わるのだろう？

[kaeru-no-tsura]

クロ現非正規公務員の回に解説で出ていた上林氏

[mekurayanagi]

“問題は、異動先としての図書館という空間が、役所内でどのように位置づけられているかである。”