面接だけでは見抜けない 採用に失敗 出社初日に解雇

1 ：名無しさん＠涙目です。(高知県)：2011/10/11(火) 11:08:50.69 ID:sgkZ4CzJP ?PLT(12000) ポイント特典 （略）埼玉県内の事業者がドライバー補充のため、求人広告を出したところ、 ４０歳代の男性の応募があった。社長は早速面接を行った。面接に時間通りに現れたその男性は、 スーツ姿で身なりがしっかりしていた。また、質問にもしっかりと受け答えが できていたので好印象だった。 妻子がいたものの、離婚で独り身になったということに多少の違和感を覚えたが、 好印象を覆すほどのことでもなかった。 そのため、採用を決め、その場で男性に伝えた。 出社は、面接日から２日後に決まった。当日、約束した時間以前にその男性は出社してきた。 時間にルーズでないことは確認できたが、言い知れぬ不安に襲われたという。 様子が変で、何かが違う。 それはアルコールチェッカーの検査で明

[kz78]

何で元記事の「たとえ慎重に面接しても、いい人材を採用できるわけではない。いつ、いかなることが起こっても、動じない社内整備が不可欠」という締めを削るんだろうな。

[guldeen]

運送業なら酒酔い・その他その職業に関する禁忌事項が守れない人は、そらダメだよ…

[ktasaka]

今ならこれがよく分かる。

[sunners]

面接だけでは何もわからない可能性を示唆する例。極端ではあるけれども

[at_yasu]

これは面接だけでは見抜けないなぁ