教育 :: W-CARP JAPAN

教育観 企業や組織であれば、トップの考え方や企業風土が、 社員の一つ一つの行動や仕事の内容にまで反映されるように 一人の人間のもつ哲学や信念が、その人の人生のあり方、人間関係のあり方、 行動や能力に具現化されていると、CARPでは考えています。 フォーチュン100※の企業を対象としたある調査においても、リーダーに求められる資質には、一貫性がある、前向きである、正直である、自分の強みを活かせる、周囲を感化できる、というような信念や姿勢や人間関係などに関する資質が上位を占めたようです。 W-CARP JAPANでは、基本理念の理解から、専門性への応用まで、より実践的な教育プログラムを提供しています。 教育カリキュラム CARPの人材教育は、4カテゴリ、21項目の資質で整理しています。 1年次は、「理念の理解と生活化」「人間関係への応用」というカテゴリの教育に重点を置き、2年次以降は、より応用