社員の発明、誰のもの？ 社員から会社へと変える動き：朝日新聞デジタル

ノーベル物理学賞の受賞が決まった中村修二さんが青色発光ダイオード（ＬＥＤ）の開発に成功したのは会社員のときだった。社員が仕事で発明した特許は今、「社員のもの」だが、政府は「会社のもの」に変えようとしている。社員の発明はいったい誰のものなのか。 ◇ ＜議論のポイント＞ ・国際競争力を高めるには ・高額対価は必要か ・社員の間で不公平を生むか ◇ 〈特許法の改正論議〉社員が仕事でした発明について、現行特許法は特許を受ける権利を「社員のもの」と定める。企業は勤務規則で発明に見合う対価を社員に支払い、権利を譲り受けている。しかし産業界の批判が強く、政府は「会社のもの」に変える改正法案を早ければこの臨時国会に提出する方針。発明した社員への報奨を企業に義務づける規定も盛り込まれる見通し。 弁護士・升永英俊さん サラリーマン発明者の夢守れ 日本は１９２１（大正１０）年から９３年間も特許は「サラリーマンの

[kachihaya]

英国・フランスでは「会社のもの」。ドイツも会社が不要と判断しない限り、発明から４ヶ月後に自動的に「会社のもの」になる。

[switching_kn]

どのメディアも「特許、企業のものに 政府方針固める」みたいな記事出してますけど、玉井教授は何も言わないんですか？誤報捏造なんでしょ？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[a1101501j]

開発機器・開発環境・過去のデーター全て揃えたのは会社。でも研究者の成果が正当に評価されてるかというと疑問。只どこまでの研究者の成果を評価するか難しい。過去に関わった人もいれれば膨大

[hakodama]

ふわっとした記事で印象操作したいのかな

[ustar]

技術者への尊敬の話や成果主義なのに報酬が対応しないのかとか技術が使われなくなった後の技術者を簡単に切り捨てていいのかという事を考えるべきだと思います

[a-tsuchi]

個人が生かされない日本、これでは若い意欲のある研究者は海外、もしくは大学に残るしかないのか？日本でもドリーム実現は程遠い。