育休２年、親は複雑 保育所不足や男性取得率の課題なお：朝日新聞デジタル

育児休業期間が最長１年半から２年に延長されることになった。保育所が見つからずに仕事を辞めてしまうことを防ぐ狙い、と政府は主張する。しかし、育休期間が延びた分、女性にばかり負担や不利益が増えるのではとの懸念が、企業側にも働く側にも根強い。 東京都調布市の女性（４２）は、不動産会社に勤めていた２０１４年７月に長女を出産。１５年４月までに保育所を見つけ、職場復帰するつもりでいた。だが、当時住んでいた渋谷区内で認可保育所６カ所に入所を申し込んだが、いずれも「不承諾」。預け先が見つからないまま１年の育休期間が過ぎ、半年延長した。 だが、保育所入所が集中する翌年４月までには足りない。上司に「半年以上の延長はできない」と言われ、新年度からの入所は断念した。年度途中で入所できる保育施設を探したが見つからず、会社は辞めざるを得なかった。 女性は「育休が２年だったら辞めずに済んだかもしれない」。一方で、解決に

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【今週のフクシ・エントリ！】“育休期間が延びた分、女性にばかり負担や不利益が増えるのではとの懸念が、企業側にも働く側にも根強い”

[Barton]

有給ですらまともに取れない社会なのに何故育休が取れると思うのかが不思議。取ったら戻ってきたら席がないということも有り得るわけで。それをなんとかしないとだめでしょ。