教員大量退職…求む！即戦力 九州の教委、関東で試験：朝日新聞デジタル

教員の大量退職がピークに近づくなか、九州各地の教育委員会が人材の確保に躍起になっている。特に欲しいのが即戦力。中堅やベテランの教員を狙って県外で選考試験をするなど、一部で取り合いも始まっている。 大量採用、全国的に続く この秋、福岡県教委は来年度採用の教員試験を初めて県外でも実施する。会場は東京都か神奈川県で、対象は現職の正規教員。「指導力は当然備わっている」とみなし、１次試験の筆記を免除。集団面接と討論などで選ぶ。 ここ数年、第２次ベビーブーム世代の就学時に採用された教員の大量退職と、その穴を埋める大量採用が全国的に続いている。福岡県の場合、来春は１１２４人を採用する予定。１０年前の４倍超だ。だが受験者数は横ばいで、倍率は今年度、４倍台まで下がった。学校現場からは教員の質の低下を懸念する声も出ている。しかも採用の多くは新卒者。教員の年齢構成は２０代と５０代に偏り、３０～４０代が少ない。「

[jt_noSke]

人材不足は脅威やな

[daybeforeyesterday]

うーむ

[usataro]

氷河期世代を全く採用しなかったくせに今さら人材不足だとかバカかと。短期利益に左右される企業ならまだしも計画的に採用できる公立でそれは自業自得。

[mshkh]

教師だって，教育や指導を受けて，成長していくもんなんだよね．だから即戦力とか言ってんじゃなくて，30-40代の就職氷河期の連中を雇用して育てていけよ，とか思うんだけど，現場にはそんな余裕はないんだろうなあ