asahi.com：経営改革職員が主役 勝ち残り戦略、担い手に - 全入時代 - 大学 - 教育

経営改革職員が主役 勝ち残り戦略、担い手に 2007年12月04日 教員の陰に隠れがちだった大学職員の存在感が増している。１８歳人口が減るなか、大学間競争を勝ち抜く経営の担い手として期待されているからだ。私大はもちろん、法人化を機に経営が求められるようになった国立大も事情は同じ。「地味」という大学職員のイメージは変わるかもしれない。 「教員は理不尽」 「先生（教員）の言いなりになるな、と若い職員に言っている」 山形大で１１月に開かれた「大学職員サミット」。パネリストと会場の意見交換が特に熱を帯びたのは、教員とのかかわりをめぐる話題が出たときだった。 「専門領域という“たこつぼ”に逃げ込む教員を引っ張り出すのは職員の腕だが、教員以上にかたくなな職員もいる」。パネリストで玉川大知的財産本部の近藤誠事務部長は壇上で本物のたこつぼを取り出し、文部科学事務次官を退き９月に就任した結城章夫・山形大学長

[riywo]

大学教員の多くは研究以外の才能が無い。そのことを分かっている人は少ない。クリエイタだけがデカイ顔をしているとうまくいかない。大学にもプロデューサが必要ってことだね。