朝日新聞デジタル：学生へのセクハラで准教授降任は「無効」 宮崎地裁判決 - 社会

女子学生へのセクハラ行為で、宮崎公立大から停職の懲戒処分と教授から准教授への降任処分を受けたのは不当だとして、この准教授が、処分の無効と損害賠償約９９６万円などを求めた訴訟の判決が２８日、宮崎地裁であった。内藤裕之裁判長はセクハラを認定したうえで、降任処分は無効とし、大学に減給分の給与など約２３６万円を支払うよう命じた。 判決は、准教授が研究室で２人きりになった学生の両手を握ったり、太ももを触ったりしたなど複数の事実を認定。懲戒処分も相当性があるとしたが、降任については「就業規則上の懲戒として降任の処分はない」と指摘。「（セクハラ）行為と結果との均衡を欠いており、人事権を乱用したと認めるのが相当」と述べた。 大学側は「判決を精査して対応を考えたい」と話している。 同大は、セクハラやパワハラ行為をしたとして２０１０年１２月、男性教授（当時）を停職４カ月の懲戒処分とし、准教授に降任。准教

[pinotory]

「就業規則上の懲戒として降任の処分はない」ルール決めとかないと処分もできないと。

[shoG3]

セクハラ行為を認めた上でいまだに教員、しかも教授を続けようとすることがぶっ飛んでる

[KamPinTang]

"懲戒処分も相当性があるとしたが、降任については「就業規則上の懲戒として降任の処分はない」と指摘。「（セクハラ）行為と結果との均衡を欠いており、人事権を乱用したと認めるのが相当」と述べた。"

[jt_noSke]

む、こ(そ)うか

[krurun]

就業規則に入れとけば降格できるってこと？

[vox_populi]

人事権の乱用はいかんという理屈はわかるが、それではセクハラはどう取り扱ったら良いというのか。そのあたりの判断が示されないようでは、良識を欠く判決だと言わざるをえない。

[katamachi]

就業規則にない処分をしたから、降任処分は無効、になったのか。

[narwhal]

"「就業規則上の懲戒として降任の処分はない」と指摘。「行為と結果との均衡を欠いており、人事権を乱用したと認めるのが相当」" / 人事権の濫用問題関連(降格)

[daybeforeyesterday]

ﾑｺうーむ

[ruletheworld]

あぁ解雇じゃないから無効なんですね・・・と思ったらｗｗ日本の裁判所マジキチにも程があるｗｗｗこの国の裁判所はどこまで狂った判決を出すか競争でもしてるのかｗｗｗ