asahi.com（朝日新聞社）：「採用選考は休日に」企業へ要請 学業に支障と大学団体 - 社会

企業の採用活動の早期化で学業に支障が出ているとして、大学や短大などでつくる就職問題協議会（座長、白井克彦・早大総長）は２０日、企業の採用責任者に向けた要請を発表した。早期化の是正策の一つとして「採用選考活動は卒業・修了年次の４月以降に、できる限り休日や休暇期間に行う」ことを求めた。 就職協定が廃止された９７年度以降、大学側は「申し合わせ」、企業側の日本経団連は「倫理憲章」をつくり、互いに尊重することになっている。今回も、正式な内定日を１０月１日以降としているが、実際の就職活動は大学３年の夏ごろに始まり、大学の施設内でも就職セミナーや企業説明会が開かれている。 今回の大学側の申し合わせには、大学で企業の採用広報の説明会を開く場合、新たに「その後の選考に影響しないことを学生に対して明示すること」を盛り込んだ。 就職活動が早期化し、学業との両立が難しくなっている問題について、自民党の塩谷立

[matsui899]

よろしげ

[shimpei-ymkw]

どうせまた会社は守らないだろうけど。院生は大変すぎるな！

[usataro]

だから新卒採用は一律禁止して採用は既卒者のみに限るべきなんだって。

[mnby]

本末転倒。欠席を厳しく評価して、卒業要件を厳しくすればいい。そうすれば、学業と就職活動を冷静に天秤にかける。そして、それでも選ばれないようなつまらない授業をしている大学が悪い。

[genosse]

会社の中の人はもちろん学生さんも、「休日に出てくるなんて冗談じゃない」と思ってるだろうね。／大学を卒業していない人間に対する採用活動を一律禁止にしてしまえばよろしい。

[misopi]

当然。

[jt_noSke]

休日にしてくださいよう

[milkya]

やっとマトモな時代がきたか

[yose]

代休ください、と採用担当。