asahi.com（朝日新聞社）：育休法改正、残業免除を義務付け 厚労省が検討 - 政治

育休法改正、残業免除を義務付け 厚労省が検討2008年11月28日3時1分印刷ソーシャルブックマーク 働きながら子育てをするため、３歳未満の子どもがいる従業員は残業を免除してもらい、短時間勤務もできるように、厚生労働省は育児休業制度を改める方針を固めた。事業主に一律に義務づける。男性の育児参加を促す仕組みも検討。来年の通常国会に育児・介護休業法改正案の提出を目指す。 ２８日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に、こうした考え方をまとめた、たたき台が示される。残業免除と短時間勤務をめぐっては、労働側は「子どもの対象年齢をもっと引き上げるべきだ」とより踏み込んだ対策を主張。一方で、経営側は労務管理が複雑になることや業種を問わず法規制することに反発しており、議論は難航も予想される。 仕事と育児の両立が難しいなどとして、働く女性の約７割が第１子出産を機に仕事をやめている。このため、育休を取

[dhalmel]

前にいた会社が短時間勤務を導入してて該当者もいたが、結局「その人にしかできない役割」が多く、仕事の集中具合が変わらんので却ってたいへんそうに見えた記憶がある。

[rajendra]

制度として義務付けはありなんだが、制度だけできても、企業の中にそういう働き方を許容する雰囲気が醸成されなかったら結局は無意味なんだよなあ。

[youarai]

「従業員が残業免除を事業主に請求できる仕組みの導入や、勤務時間が通常より短い勤務形態の整備を事業主に義務づけることを検討」

[jt_noSke]

ごめん、じょう談じゃなしに会社の雰囲気的にそれが許されるようなかんじじゃない