朝日新聞デジタル：ＮＴＴソフト、「ソフト道場」が社内活性化の起爆剤に - 日刊工業新聞ニュース - テック＆サイエンス

ＮＴＴソフトウエア（東京都港区、山田伸一社長、０３・５７８２・７０００）が技術者育成を目的に２００９年から始めた「ソフト道場」が社内を活性化する起爆剤となっている。専門的な技術を持つ社員が増えているほか道場を契機にこれまで誰も気付かなかった優れた技術を持つ社員を発掘する良い機会となっている。今後は看板技術者を増やし、レベルの高いソフトウエア集団として社外でのイメージアップを図りたい考えだ。（黄金崎元） 「講師もスタート時の１０人から４０人に増えて徒弟制度も完成し、ようやくうまく回り始めた」と感慨深げに語るのはソフト道場の橋本昌明館長。ＮＴＴソフトウエアは０９年に技術者の後進育成を目的にソフト道場を開設した。橋本館長が中心となり、当時は講師１０人でスタートし、最初の年は１５０人が参加した。１２年度には同社の技術者の３分の２にあたる６００人が参加し社内に道場の存在が浸透してきた。 今で

[DiscoveryCoach]

社員一人一人に向き合うことの一つなんじゃないかなと。「受けたい」と「教えたい」のマッチングはいいですよね。うちは今は「受けたい」の発現促進中ですw

[hito-kan]

道場！館長！！

[hiroomi]

「研修内容はＶＭｗａｒｅやＫＶＭなどの仮想化系、ネットワーク・インフラ構築系、アンドロイドやＨＴＭＬ５、グルービー、Ｊａｖａなどのソフト系など多岐に」組織なら個人に丸投げしないで、このぐらい段取れか。

[fslasht]

道場破りとか来るんですか？