【更新】パートタイムの賃金の国際比較 : ガベージニュース

先に【日銀レポートによる「なぜ好景気でも賃金は上がらなかったのか」】で日銀関係者によるレポート【賃金はなぜ上がらなかったのか? - 2002-07年の景気拡大期における大企業人件費の抑制要因に関する一考察】を紹介したが、そのレポートの解説には多数の有益なデータや図表が収められていた。今回はその中から「パートタイム賃金のフルタイム賃金に対する比率の国際比較」を再構成してみることにする。要は「正社員と非正規社員の手取りの違いを時給ベースで比較した図」というあたりだろう。 レポートが大本の資料として用いているのは、OECE(経済協力開発機構)が毎年発行している【Taxing Wages】。元資料には記載されていないが、2004-2005年版のものと思われる。また、パートタイム・フルタイムの定義は国毎に異なることや、集計対象が各国でばらばら(製造業のみ、全産業)のため、あくまでも参考値程度でしかな

[yosh0419]

日銀のレポート上では，件のグラフは原点が40に設定されているためこの記事のグラフよりもきつい印象になっている．そのようなグラフ表現は，日銀がこの件をかなり重く見ていることを暗示していると思う

[sarutoru]

賃金格差がある場合の理由

[asahichunichi]

非正規の賃上げは急務

[sharou]

企業が挙げた理由がどこまで信用できるのかな。パート賃金は、仕事の内容というより、同業他社をにらんで決めるところが多いと思うけど。

[takayan]

［日本の企業としては「会社への帰属・拘束の代償」のウエイトが高い］……結局正社員の「雇用の流動性」を妨げているのは企業側の意識じゃん、と言ってみる。 // そうではない企業は平然と人切りしまくり無責任。

[gonzales66]

「正社員と非正規社員の手取りの違いを時給ベースで比較した図」