内定取り消しとただ働きについてひとことだけ - H-Yamaguchi.net

手短に。なんだか知らないが、「ただ働き」論議が盛り上がってるらしい。といってもいくつか見た、という程度なんだけど。どうも震源地はこちらの方らしいのだが、その中の「ただ働き」部分に対して小飼弾さんがかみついて、で、それをさらに楠正憲さんがあさっての方向に広げてて。いやそもそもこの議論はただ働きが主眼なんじゃなくて、内定切りをどう考えるかって話だったんだよね？ このお2人方が「ただ働き」にこれだけ反応したのは、「ある種」の仕事にはなんらかのかたちで「ただ働き」がそれなりに重要な役割を果たすからなんだろう。まあこのお2人はどちらもかなり「特殊」な例なので、一般の方にはあまり参考にならないだろうが、私程度の人間でもただ働きをすることはあって、それが重要な役割を果たすこともあったりするから、けっこう一般的なことかと思う。 それはそれとして、問題は内定切り。経営不振で内定を撤回された学生に対して、「そ

[mahbo]

「「実力」で劣る社員(中略)たちを含めた現役の社員を法で手厚く保護した結果として（それが必ずしも悪いとはいわないが、もうちょっと柔軟でもいいんじゃないかと思うぞ）、学生が雇用の機会を奪われたかも」

[mabots]

本当に短絡的なカットオフが、企業にとって本質的に持続可能な選択といえるのか、そこが問題だ。

[mn_kr]

“「内定の取り消しは解雇と同じ。企業が責任を取るべきだ」と結んでいる。最後にもってきたということは、記者も同様の考えなんだろう。”

[myrmecoleon]

「内定取り消しが撤回されて雇用されたら果たしてそれはめでたしめでたしなのか？」むしろ何の告知もせずにgdgdしてつぶれたりドタキャンする会社の方が怖いもんな。

[Pandasista]

厳しい中にも おもいやり。 おもてなし とまではいかないまでも。

[ya--mada]

冷静過ぎ、マジレス過ぎ。終了宣言出ました。

[chibama]

「現役の社員を法で手厚く保護した結果として（それが必ずしも悪いとはいわないが、もうちょっと柔軟でもいいんじゃないかと思うぞ）、学生が雇用の機会を奪われたかもしれないという点に対して無自覚なのであれば、それはちと痛すぎる」

[yyamaguchi]

「現役の社員を法で手厚く保護した結果として（それが必ずしも悪いとはいわないが、もうちょっと柔軟でもいいんじゃないかと思うぞ）、学生が雇用の機会を奪われたかもしれないという点に対して無自覚」