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ビジネスパーソンの「変化対応力」についての調査を発表 | 意識調査 | 株式会社インテリジェンス
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インテリジェンスHITO総合研究所 ビジネスパーソンの「変化対応力」についての調査を発表 ~やりがい・... インテリジェンスHITO総合研究所 ビジネスパーソンの「変化対応力」についての調査を発表 ~やりがい・充実感と「変化対応力」有無が比例 リストラ、雇用形態の変化… 今後のビジネス社会を生き延びるために必要な4つの「変化対応力」~ 2013年6月21日 株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「株式会社インテリジェンスHITO総合研究所」は、20~50代のビジネスパーソンを対象に、変化対応力についての調査を実施しました。結果がまとまりましたので、お知らせいたします。