夕刊廃止で新聞記者「社内失業」 総務、広告、営業などに配置転換

新聞社が夕刊を次々に廃止し、それに伴う「記者余り」がクローズアップされてきている。そうでない新聞社も、広告減でページ数が減るなどしており、記者余りは人ごとではない。どうすればよいのか。 定年退職で人が足りなくなった部署などに異動 「記者も、取材部門だけでなく、総務、事業、広告、営業にも行きますよ。3年ごとのローテーションを早めるなどした形で、希望や適性などを考えて決めました」 2009年2月末で夕刊を廃止した沖縄の地方紙「琉球新報」の人事部長は、廃刊に伴う配転について、こう説明する。余剰人員は、定年退職で人が足りなくなった部署などを探して割り振るという。規模が大きいケースだけに、やり繰りには苦労しているようだ。 全国の新聞各社では、夕刊廃止がこのところ相次いでいる。 「毎日新聞」が08年8月末で、北海道版を止めたほか、9月末には「秋田魁新報」、10月末には夕刊紙「名古屋タイムズ」が続いた。

[yuichi0613]

その地方紙が駄目なのは気づいてる？”河内孝氏「日本は組合が強いので、採用を止めるか、絞るしかない／原料購入から配達までを共同購入・配達にするなどして、出版社化／新聞社は通信社みたいになること」”

[fujiyoshisyouta]

殿様商売やってきた連中が、どこまで「サラリーマン」になりきれるやら。

[rev-9]

人が余る? またまたご冗談を。校閲部員の勤務状況監視とか、英文記事の内容チェックとか、撮った写真がカメラマンの自作自演じゃないかの確認とか、人手が回ってない仕事がいっぱいあるじゃないか／id:entry:12770956

[daruyanagi]

"日本では組合が強いので採用を止める"　そうやってどんどん老化して時代に取り残され、さらに部数が減るというスパイラル。この10年で一般企業が得た教訓「採用を絞るとあとでジワジワくる」をまるで学んでいない

[kybernetes]

新聞人事では、「様々な理由で」専門的な知識をもった記者を入れることができなかったりもするらしい。

[georgew]

日本の新聞社はリストラが甘過ぎるのではないか。あのNYTでさえ大変な給与カットとレイオフやってんのに...。

[hakodama]

新聞社こそワークシェアリングするべきだと思うぜ？　もしくは誤字脱字やニュースの裏取りに人員をまわすとかさ

[DrPooh]

余るほど記者がいたらきっと記事の質が上がりますね。