震災影響ないのに「便乗解雇」 労組ホットラインに相談相次ぐ

震災の影響が出たとして、解雇されたり賃金をカットされたりした――。労働組合のホットラインなどに、全国からこんな相談が相次いでいる。しかも、震災を口実にした「便乗解雇」とみられるケースも多いというのだ。 東京都内の健康食品会社に勤める30代の正社員女性は、地震発生後の2011年3月14日に有給休暇を取ったところ、会社から退職を迫られた。 「非常時に人間が試される」 東京管理職ユニオン池袋が震災に関連した労働相談で、4月14日に受け付けた例だ。会社は人員整理をしており、社長は「非常時に人間が試される」とその理由を語ったという。この女性は、退職に応じないと解雇と言われ、自己都合理由の退職届を書かされ、「納得できない」と訴えてきた。 ユニオン専従スタッフの安部誠さんは、「会社はリストを作って同じことをしており、社員4、5人が相談してきました。これなどは、便乗解雇の典型だと思います」と話す。 労働組

[goldhead]

法律的に一次被害とその他の線引きがあるのかもしれないが、実際のところどこまでが便乗と言えるのかわからんような玉突き悪化の経済状態だと思うのは悲観しすぎだろうか。

[houyhnhm]

便乗との線引きは難しい。てか、業績が悪化しない限り派遣は解約されないというルールが無い。

[mojamojamoja5]

震災影響ないのに「便乗解雇」 労組ホットラインに相談相次ぐ J-CASTニュース

[jt_noSke]

いい加減にしんさい

[Dursan]

やっぱりね（嘆息

[wdnsdy]

健康食品なんて震災後に売れなくなった物の筆頭だろうな

[dancing_in_the_moonlight]

震災の影響が出たとして、解雇されたり賃金をカットされたりした――。労働組合のホットラインなどに、全国からこんな相談が相次いでいる。しかも、震災を口実にした「便乗解雇」とみられるケースも... #jishin